🛂Arbeits- & Visum-Ratgeber in Frankreich

Als Staatsbürger eines EU-/EWR-Landes oder der Schweiz benötigen Sie kein Visum oder eine Arbeitserlaubnis. Sie können sich frei niederlassen und arbeiten.

Nicht-EU-Bürger benötigen ein Langzeit-Visum für Aufenthalte über 90 Tage. Dieses muss vor der Einreise bei der französischen Botschaft beantragt werden.

Nach Ankunft in Frankreich muss Ihr Langzeit-Visum VLS-TS innerhalb von drei Monaten beim OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration) validiert werden. Dies ersetzt die Aufenthaltsgenehmigung für das erste Jahr.

Dieses Visum ist für hochqualifizierte Fachkräfte, Forscher, Künstler oder Investoren. Es bietet vereinfachte Verfahren und längere Gültigkeit.

Mit einem Studentenvisum dürfen Sie bis zu 964 Stunden pro Jahr oder 20 Stunden pro Woche arbeiten. Klären Sie dies direkt mit Ihrer Bildungseinrichtung ab.

Wenn Ihr Ehepartner bereits in Frankreich lebt und arbeitet, können Sie unter Umständen ein Familiennachzugsvisum beantragen, das auch das Arbeiten erlaubt.

Nach dem ersten Jahr müssen Sie eine Aufenthaltskarte bei der Präfektur beantragen, um Ihren legalen Status zu verlängern. Beginnen Sie den Prozess frühzeitig.

Die Validierung Ihres VLS-TS beim OFII beinhaltet einen medizinischen Check und ein Einführungstreffen. Dies ist obligatorisch.

Für Praktika gibt es oft spezielle Visa oder Genehmigungen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Praktikumsvertrag den französischen Anforderungen entspricht.

Oftmals muss Ihr Arbeitgeber in Frankreich nachweisen, dass kein EU-Bürger für die Stelle gefunden werden konnte, um eine Arbeitserlaubnis für Nicht-EU-Bürger zu erhalten.

Ihr Arbeitgeber muss bei der DREETS (Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) eine Arbeitserlaubnis für Sie beantragen.

Lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag von einem Muttersprachler oder Anwalt prüfen, bevor Sie unterschreiben. Achten Sie auf Details wie Gehalt, Arbeitszeiten und Kündigungsfristen.

Dies ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der die höchste Sicherheit bietet. Er ist der Standard in Frankreich.

Ein befristeter Arbeitsvertrag für eine bestimmte Dauer oder ein spezifisches Projekt. Die Verlängerung ist begrenzt.

Dies ist ein Vertrag für Zeitarbeit über eine Agentur. Oft ein guter Einstieg, aber mit weniger Sicherheit.

Seien Sie bereit, über Ihr Gehalt zu verhandeln. Informieren Sie sich über branchenübliche Gehälter in Frankreich.

Fast alle Verträge beinhalten eine Probezeit. Die Dauer hängt vom Vertragstyp und der Position ab. Kündigung ist für beide Seiten einfacher.

Ihre Branche hat möglicherweise einen Kollektivvertrag, der zusätzliche Rechte und Pflichten festlegt. Erkundigen Sie sich danach.

Die gesetzliche Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden. Informieren Sie sich über die Urlaubsansprüche, die oft großzügiger sind als anderswo.

Halten Sie beglaubigte Übersetzungen Ihrer Zeugnisse und Diplome bereit, da diese für die Arbeitserlaubnis oder Anerkennung benötigt werden könnten.

Dies ist eine vereinfachte Rechtsform für Selbstständige mit geringen Einnahmen. Ideal für den Start als Freiberufler.

Als Auto-Entrepreneur melden Sie sich bei URSSAF an, um Ihre Sozialabgaben und Beiträge zu entrichten. Die Registrierung erfolgt online.

Wählen Sie zwischen der klassischen Einkommenssteuer oder der 'prélèvement libératoire' Option für Auto-Entrepreneurs, bei der Steuern und Sozialabgaben zusammen abgeführt werden.

Für bestimmte regulierte Berufe (z.B. Ärzte, Anwälte) benötigen Sie eine spezielle Berufskarte oder Anerkennung Ihrer Qualifikationen.

Als Auto-Entrepreneur sind Sie bis zu einem bestimmten Umsatz von der Mehrwertsteuer befreit. Überschreiten Sie diesen, müssen Sie TVA berechnen und abführen.

Sobald Ihr Umsatz eine bestimmte Grenze übersteigt, müssen Sie ein separates Bankkonto für Ihre geschäftlichen Aktivitäten eröffnen.

Erwägen Sie eine Berufshaftpflichtversicherung (Assurance Responsabilité Civile Professionnelle) und eine private Krankenversicherung, um gut abgesichert zu sein.

Die Sozialabgaben für Selbstständige sind ein Prozentsatz Ihres Umsatzes. Die genaue Höhe hängt von Ihrer Tätigkeit ab.

Sie müssen Ihren Umsatz regelmäßig (monatlich oder quartalsweise) online bei URSSAF deklarieren, auch wenn er Null ist.

Das Centre de Formalités des Entreprises (CFE) ist Ihre Anlaufstelle für die Registrierung und alle administrativen Schritte als Selbstständiger.

Wer länger als 183 Tage im Jahr in Frankreich lebt, gilt als steuerlich ansässig und muss sein weltweites Einkommen deklarieren.

Sie erhalten Ihre Steuernummer, wenn Sie Ihre erste Steuererklärung einreichen. Dies ist entscheidend für alle steuerlichen Angelegenheiten.

Die jährliche Steuererklärung erfolgt online über impots.gouv.fr. Die Fristen sind je nach Departement unterschiedlich.

Frankreich hat ein Quellensteuersystem. Ihr Arbeitgeber zieht die Einkommensteuer direkt von Ihrem Gehalt ab. Sie müssen Ihren Steuersatz online aktualisieren.

Nach Aufnahme einer Tätigkeit erhalten Sie eine Sozialversicherungsnummer (Numéro de Sécurité Sociale) und werden bei der CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) registriert.

Beantragen Sie Ihre Carte Vitale nach der Registrierung bei der CPAM. Sie erleichtert die Erstattung von Gesundheitskosten.

Die gesetzliche Krankenversicherung deckt nicht alle Kosten. Eine 'Mutuelle' ist dringend empfohlen, um Zuzahlungen zu minimieren.

Ihre Sozialabgaben umfassen Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung. Diese werden automatisch abgeführt.

Erstellen Sie ein Konto auf Ameli.fr, um Ihre Gesundheitsleistungen zu verwalten, Erstattungen zu prüfen und Bescheinigungen herunterzuladen.

Falls Sie in zwei Ländern steuerpflichtig sind, kann ein Doppelbesteuerungsabkommen greifen. Besorgen Sie sich eine steuerliche Wohnsitzbescheinigung.