Royaume-Uni : Guide travail et visa

1. 1

   Visa de Travailleur Qualifié (Skilled Worker Visa)

   essentiel

   Pour les emplois figurant sur la liste des professions éligibles, avec un Certificate of Sponsorship d'un employeur agréé par le Home Office. C'est la voie la plus courante.

2. 2

   Visa de Travailleur de la Santé et des Soins

   essentiel

   Spécifique pour les professionnels de la santé et des soins. Il offre un processus accéléré et des frais de demande réduits, avec une offre d'emploi requise.

3. 3

   Visa Mobilité des Jeunes (Youth Mobility Scheme Visa)

   recommandé

   Pour les jeunes de certains pays (généralement 18-30 ans, parfois 35) souhaitant vivre et travailler temporairement au Royaume-Uni pendant deux ans.

4. 4

   Visa de Créateur d'Entreprise (Innovator Founder Visa)

   optionnel

   Destiné aux entrepreneurs expérimentés qui souhaitent créer une entreprise innovante, viable et évolutive au Royaume-Uni. Nécessite un endossement.

5. 5

   Visa Global Talent

   optionnel

   Pour les leaders reconnus ou émergents dans les domaines de la science, de la recherche, de la culture, des arts ou de la technologie numérique. Nécessite un endossement.

6. 6

   Le Système à Points (Points-Based System)

   essentiel

   La plupart des visas de travail fonctionnent sur un système de points. Vous devez accumuler des points basés sur vos qualifications, votre salaire et votre maîtrise de l'anglais.

7. 7

   Le Certificate of Sponsorship (CoS)

   essentiel

   Ce document numérique est émis par votre employeur britannique agréé. Il est indispensable pour la plupart des visas de travail et doit être obtenu avant la demande.

8. 8

   Exigence de Compétence en Anglais

   essentiel

   Vous devez démontrer un niveau d'anglais suffisant (généralement B1 du CECRL) via un test approuvé (ex: IELTS) ou des qualifications académiques reconnues.

9. 9

   Vérification du Casier Judiciaire

   essentiel

   Obligatoire pour de nombreux visas. Vous devrez fournir un certificat de casier judiciaire (ex: ACRO Police Certificate) de chaque pays où vous avez vécu.

10. 10

    Frais de Demande de Visa et IHS

    essentiel

    Prévoyez des coûts significatifs pour la demande de visa et l'Immigration Health Surcharge (IHS) annuelle, qui donne accès au NHS. Calculez-les à l'avance.

11. 11

    Délais de Traitement des Demandes

    recommandé

    Les délais peuvent varier considérablement. Il est crucial de soumettre votre demande bien à l'avance et de suivre les mises à jour du Home Office.

1. 1

   Statut Pré-établi de l'UE (EU Settlement Scheme)

   essentiel

   Si vous viviez au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020, vérifiez si vous avez droit au Settled ou Pre-settled Status pour continuer à y vivre et travailler.

2. 2

   Règles Post-Brexit pour les Citoyens de l'UE

   essentiel

   Sans Settled Status, les citoyens de l'UE sont désormais soumis aux mêmes règles d'immigration que les citoyens non-UE pour travailler au Royaume-Uni.

3. 3

   Recherche d'Emploi pour Non-UE

   essentiel

   Concentrez-vous sur les employeurs titulaires d'une licence de parrainage (sponsor licence) pour le Skilled Worker Visa. Le gouvernement liste ces entreprises.

4. 4

   Travail Indépendant (Freelance/Self-Employed)

   essentiel

   La plupart des visas de travail ne permettent pas le travail indépendant. Le visa Innovator Founder ou Global Talent sont des options si vous visez le freelance.

5. 5

   Enregistrement en tant qu'Indépendant auprès de HMRC

   essentiel

   Si autorisé à travailler en freelance, vous devez vous enregistrer auprès de Her Majesty's Revenue and Customs (HMRC) pour le Self Assessment.

6. 6

   Vérification du "Right to Work"

   essentiel

   Les employeurs sont légalement tenus de vérifier votre droit de travailler au Royaume-Uni. Préparez vos documents (visa, passeport) pour cette vérification.

7. 7

   Contrats de Location et Droit au Bail

   recommandé

   Familiarisez-vous avec le 'Right to Rent' et les types de contrats comme l'Assured Shorthold Tenancy (AST) qui est la norme pour la plupart des locations.

8. 8

   Réseautage Professionnel Local

   recommandé

   Participez à des événements de l'industrie et utilisez des plateformes comme LinkedIn. Le bouche-à-oreille et les contacts sont très importants au Royaume-Uni.

9. 9

   Reconnaissance des Qualifications Étrangères

   recommandé

   Vérifiez si vos diplômes étrangers sont reconnus par UK ENIC (anciennement NARIC UK). Cela peut être crucial pour certaines professions réglementées.

10. 10

    Ouvrir un Compte Bancaire Britannique

    essentiel

    Indispensable pour recevoir votre salaire et gérer vos finances. Les banques traditionnelles (Lloyds, Barclays) ou les néobanques (Monzo, Revolut) sont des options.

11. 11

    Numéro d'Assurance Nationale (NINo)

    essentiel

    Un numéro d'assurance nationale est requis pour travailler et payer des impôts et cotisations sociales au Royaume-Uni. Demandez-le dès votre arrivée.

1. 1

   Obtenir un Numéro d'Assurance Nationale (NINo)

   essentiel

   Votre NINo est crucial pour travailler et payer des impôts. Demandez-le via le site du gouvernement britannique dès que vous avez une offre d'emploi.

2. 2

   Enregistrement Fiscal (Self Assessment)

   essentiel

   Si vous êtes freelance ou avez d'autres sources de revenus complexes, vous devrez vous enregistrer pour le Self Assessment auprès de HMRC et remplir une déclaration annuelle.

3. 3

   Comprendre le Système PAYE (Pay As You Earn)

   essentiel

   Si vous êtes salarié, votre employeur déduira automatiquement l'impôt sur le revenu et les cotisations d'assurance nationale de votre salaire. C'est le PAYE.

4. 4

   Ouvrir un Compte Bancaire Local

   essentiel

   Munissez-vous d'une preuve d'identité et d'une preuve d'adresse (lettre d'employeur, facture) pour ouvrir un compte bancaire britannique, indispensable pour le salaire.

5. 5

   Preuve d'Adresse (Proof of Address)

   essentiel

   Extrêmement importante pour de nombreuses démarches administratives. Une facture de service public, un relevé bancaire ou une lettre de votre employeur sont couramment acceptés.

6. 6

   Inscription chez un Médecin Généraliste (GP)

   essentiel

   En tant que résident et payeur de l'IHS, inscrivez-vous auprès d'un General Practitioner (médecin généraliste) local pour accéder gratuitement au NHS.

7. 7

   Se Familiariser avec le NHS

   recommandé

   Comprenez le fonctionnement du système de santé public britannique. Il est différent de celui de nombreux autres pays, avec les GP comme premier point de contact.

8. 8

   Permis de Conduire Britannique

   optionnel

   Si vous restez longtemps, il peut être judicieux d'échanger votre permis de conduire étranger contre un permis britannique via la DVLA, si éligible.

9. 9

   Comprendre les Contrats de Location

   recommandé

   Les contrats de location (principalement Assured Shorthold Tenancy) ont des spécificités. Assurez-vous de comprendre vos droits et obligations avant de signer.

10. 10

    Services Postaux (Royal Mail)

    optionnel

    Informez-vous sur les services postaux pour la gestion de votre courrier, les changements d'adresse et la réexpédition, cruciaux pour les documents officiels.

11. 11

    Conseils en Fiscalité et Immigration

    optionnel

    Envisagez de consulter un conseiller fiscal ou un avocat spécialisé en immigration si votre situation est complexe ou si vous avez des revenus étrangers significatifs.

• Commencez vos démarches de visa bien avant votre départ; les délais sont imprévisibles et peuvent impacter vos plans de déménagement et d'emploi.
• Rejoignez des groupes Facebook d'expatriés français au Royaume-Uni. Ils sont une mine d'informations pratiques et de soutien social inestimable pour les nouveaux arrivants.
• N'hésitez pas à négocier votre salaire. Les salaires affichés sont souvent des bases et il y a une marge de manœuvre, surtout dans les grandes villes comme Londres.
• Pour prouver votre adresse initialement, une lettre de votre employeur ou de votre banque peut être plus facile à obtenir qu'une facture de service public à votre nom.
• Le 'Right to Rent' est crucial pour la location. Assurez-vous d'avoir tous les documents prouvant votre droit de louer un logement avant toute visite ou offre.

Ces informations sont intrinsèquement liées au cadre juridique et administratif du Royaume-Uni. Les spécificités des visas post-Brexit, le système de l'Assurance Nationale (NINo), le régime fiscal de HMRC et l'absence d'Anmeldung formel sont propres à la législation britannique.

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