🛂Guide Travail et Visa in Royaume-Uni

Pour les emplois figurant sur la liste des professions éligibles, avec un Certificate of Sponsorship d'un employeur agréé par le Home Office. C'est la voie la plus courante.

Spécifique pour les professionnels de la santé et des soins. Il offre un processus accéléré et des frais de demande réduits, avec une offre d'emploi requise.

Pour les jeunes de certains pays (généralement 18-30 ans, parfois 35) souhaitant vivre et travailler temporairement au Royaume-Uni pendant deux ans.

Destiné aux entrepreneurs expérimentés qui souhaitent créer une entreprise innovante, viable et évolutive au Royaume-Uni. Nécessite un endossement.

Pour les leaders reconnus ou émergents dans les domaines de la science, de la recherche, de la culture, des arts ou de la technologie numérique. Nécessite un endossement.

La plupart des visas de travail fonctionnent sur un système de points. Vous devez accumuler des points basés sur vos qualifications, votre salaire et votre maîtrise de l'anglais.

Ce document numérique est émis par votre employeur britannique agréé. Il est indispensable pour la plupart des visas de travail et doit être obtenu avant la demande.

Vous devez démontrer un niveau d'anglais suffisant (généralement B1 du CECRL) via un test approuvé (ex: IELTS) ou des qualifications académiques reconnues.

Obligatoire pour de nombreux visas. Vous devrez fournir un certificat de casier judiciaire (ex: ACRO Police Certificate) de chaque pays où vous avez vécu.

Prévoyez des coûts significatifs pour la demande de visa et l'Immigration Health Surcharge (IHS) annuelle, qui donne accès au NHS. Calculez-les à l'avance.

Les délais peuvent varier considérablement. Il est crucial de soumettre votre demande bien à l'avance et de suivre les mises à jour du Home Office.

Si vous viviez au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020, vérifiez si vous avez droit au Settled ou Pre-settled Status pour continuer à y vivre et travailler.

Sans Settled Status, les citoyens de l'UE sont désormais soumis aux mêmes règles d'immigration que les citoyens non-UE pour travailler au Royaume-Uni.

Concentrez-vous sur les employeurs titulaires d'une licence de parrainage (sponsor licence) pour le Skilled Worker Visa. Le gouvernement liste ces entreprises.

La plupart des visas de travail ne permettent pas le travail indépendant. Le visa Innovator Founder ou Global Talent sont des options si vous visez le freelance.

Si autorisé à travailler en freelance, vous devez vous enregistrer auprès de Her Majesty's Revenue and Customs (HMRC) pour le Self Assessment.

Les employeurs sont légalement tenus de vérifier votre droit de travailler au Royaume-Uni. Préparez vos documents (visa, passeport) pour cette vérification.

Familiarisez-vous avec le 'Right to Rent' et les types de contrats comme l'Assured Shorthold Tenancy (AST) qui est la norme pour la plupart des locations.

Participez à des événements de l'industrie et utilisez des plateformes comme LinkedIn. Le bouche-à-oreille et les contacts sont très importants au Royaume-Uni.

Vérifiez si vos diplômes étrangers sont reconnus par UK ENIC (anciennement NARIC UK). Cela peut être crucial pour certaines professions réglementées.

Indispensable pour recevoir votre salaire et gérer vos finances. Les banques traditionnelles (Lloyds, Barclays) ou les néobanques (Monzo, Revolut) sont des options.

Un numéro d'assurance nationale est requis pour travailler et payer des impôts et cotisations sociales au Royaume-Uni. Demandez-le dès votre arrivée.

Votre NINo est crucial pour travailler et payer des impôts. Demandez-le via le site du gouvernement britannique dès que vous avez une offre d'emploi.

Si vous êtes freelance ou avez d'autres sources de revenus complexes, vous devrez vous enregistrer pour le Self Assessment auprès de HMRC et remplir une déclaration annuelle.

Si vous êtes salarié, votre employeur déduira automatiquement l'impôt sur le revenu et les cotisations d'assurance nationale de votre salaire. C'est le PAYE.

Munissez-vous d'une preuve d'identité et d'une preuve d'adresse (lettre d'employeur, facture) pour ouvrir un compte bancaire britannique, indispensable pour le salaire.

Extrêmement importante pour de nombreuses démarches administratives. Une facture de service public, un relevé bancaire ou une lettre de votre employeur sont couramment acceptés.

En tant que résident et payeur de l'IHS, inscrivez-vous auprès d'un General Practitioner (médecin généraliste) local pour accéder gratuitement au NHS.

Comprenez le fonctionnement du système de santé public britannique. Il est différent de celui de nombreux autres pays, avec les GP comme premier point de contact.

Si vous restez longtemps, il peut être judicieux d'échanger votre permis de conduire étranger contre un permis britannique via la DVLA, si éligible.

Les contrats de location (principalement Assured Shorthold Tenancy) ont des spécificités. Assurez-vous de comprendre vos droits et obligations avant de signer.

Informez-vous sur les services postaux pour la gestion de votre courrier, les changements d'adresse et la réexpédition, cruciaux pour les documents officiels.

Envisagez de consulter un conseiller fiscal ou un avocat spécialisé en immigration si votre situation est complexe ou si vous avez des revenus étrangers significatifs.